最近听老同事说，之前任职的某公司的 VP Engineering，被公司“赶走”了。我吃了一惊，然后却有一股莫名的幸福感涌上心头。这是多么奇怪的感觉！
离任后的主页，显示着他的“光辉业绩”，把大家的功劳全都拉到了自己身上。在我任职期间，公司增长了xx，提升了xx，培养了xx…… 只有知道内幕的人，才知道那些业绩是谁做出来的！实际上同事们对于他的离去，评价是：“众望所归”。为什么会这个样子呢？
一个公司的一把手看人不准，就很可能引进这样不靠谱的人。不但没有任何贡献，给同事们制造的障碍和伤害，帮的倒忙，打压的人却不少。最恶心的是，因为这个人而慕名而来的那一大帮光说不做，瞎指挥的害虫。在 IT 领域似乎有很多这样的帮派，他们就像蝗虫一样，穿着迷惑性的外衣，从一块稻田飞到另外一块……
我也是被打压的人其中之一，不但被他的下属打压，还曾经被他直接攻击。我永远都不会忘记那个危难的时刻，他的一个完全无脑的瞎政策，让我们几乎完全无法工作，大家却都忍气吞声。我又是那个第一个站出来，指出问题所在的人，那个被枪打的出头鸟。幸运的是，顶着压力持续抗争两个星期之后，我终于联合了全组人的力量，扭转了这无脑的作法，让大家的工作可以继续。
（关于这件事，可以参考这篇博文的“个人兴趣与企业兴趣”一节）
我离开公司的时候，一位经历过此事件的同事发来 email 对我说：“谢谢你，为我们做出的一切。你会被怀念的！” 我很欣慰。我没有什么光辉业绩可以写在自己的简历上，可是我被有正义感的同事们怀念。这对于我来说就是最大的成就。